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A seat at the table does not mean that your voice is welcome. Knowing that something is not right does not mean that it is easy to express it. In fact, there are reasons for many of us to remain silent. Why speak up when you know that your opinion will not be accepted and often only makes the situation worse? In 'Be Heard', Elaine Lin Hering explains why we have learned to be silent, why we benefit from silence and silence other people - and how we take a different path.

Sie zeigt, wie man unbewusste Muster erkennt und verändert, um bewusst zu entscheiden, wie wir privat und beruflich auftreten möchten. Nur wenn wir das Schweigen 'verlernen', können wir unseren Anliegen Gehör verschaffen und Talente freisetzen. Und anderen Menschen dabei helfen, dasselbe zu tun. Mit Empathie, Klarheit und Einfühlungsvermögen führt Hering die Leser*innen durch Beispiele aus der Praxis und bietet einen konkreten Fahrplan, um dem Schweigen ein Ende zu setzen.

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