Obietnica New Work, że będzie pracować bardziej efektywnie, a tym samym mniej dzięki technologii i samoorganizacji, nie jest dotrzymujona: praca nie tylko staje się coraz bardziej ściśle zaplanowana, ale po prostu – więcej. Kolejne wezwanie, Miros są utrzymywani, zgłoszenia są przesuwane do przodu, a zadania dokumentowane. Wszystkie narzędzia uruchomione, wszystkie zadania odhaczone, wszystkie spotkania odwiedzone. Ale na koniec dnia często pozostaje uczucie: Co właściwie osiągnąłem? A nawet: stworzył? Ten galopujący procesjonizm sprawia, że jesteśmy mniej produktywni, mniej kreatywni i nieszczęśliwi. To społeczne przebudzenie i wkład w debatę od środka panującej praktyki o tym, jak można ją lepiej działać: od czterodniowego tygodnia do pracy, od pracy asynchronicznej po wykorzystanie AI do planowania i procesu. Projekt nowej, współczesnej narracji dla udanej pracy.